با سلام و احترام ...

سایر امور حقوقی توسط حسین...

۱۴۰۳/۱۲/۲۴ - ۱۳:۲۵

۴
پاسخ

۱۳۲

با سلام و احترام
میخواهم جایی استخدام بشم قرارداد به صورت ایقا هستش ایا این نوع قرارداد مرسوم هست در کار؟ و آیا به ضرر منه کارجو نمیشه این مدل قرارداد؟؟

حسین نادرنیالمعه دشت

- خانواده و ارث

۱۴۰۳/۰۸/۲۳ - ۰۷:۳۴

اردبیل

باسلام
عرض کردین قرارداد
قراداد عمل حقوقی دوطرفه است تا زمانیکه قبولی از طرف شما اعلام نشده قراداد اثری ندارد.
پس ایقاع خارج از موضوع قراداد میباشد
بعضی از قراداد ها البته هستند که بطرف مقابل تحمیل می‌شود مثل قرارداد الحاقی
اینم البته به قبول شما بستکی دارد.
قرارداد کار هم ،چون مشمول قانون کار است. باید باشرایط ومفادی که در قرارداد است یک عقد دوطرفه است.
که میتوانید ان شرایط را قبول کنید و میتوانید شرایطش را قبول نکنید .
البته بعضی از شرایط که درقراداد نوشته شده و حتی شما هم قبول کردین مثلا عدم استفاده از مرخصی ، بیمه نکردن و.... چون از قواعد آمره و نظم عمومی است .میتوانید بعدا برای احقاق حق به اداره کار یادادگاه مراجعه نمایید .

بهنام رحمانی فرد

- خانواده و ارث

۱۴۰۳/۰۷/۲۸ - ۱۴:۴۷

لرستان

باسلام قرارداد کار معمولاً به صورت دوطرفه هستش ،در قرارداد ایقاعی طرف مقابل به صورت یک طرفه اقدام خواهد نمود

فریده بداغی بهلولی

- املاک و سرقفلی

۱۴۰۳/۰۷/۲۶ - ۱۲:۵۲

بوشهر

وقت بخیر
قراردادهای کار عمدتا یکطرفه هستند ‌‌معمولا متقاضی کار با یک قرارداد از قبل آماده شده روبرو هست، ولی اینکه به ضرر شما هست یا خیر؟ بستگی به مفاد قرارداد دارد، صرف اینکه متن قرارداد از قبل آماده شده نمیتوان گفت به ضرر یا نفع شماست همه موارد قید شده در قرارداد باید موردی بررسی شود.

پیام بهراد

- قراردادها و داوری

۱۴۰۳/۰۷/۱۴ - ۱۱:۲۷

تهران

باسلام
اگر منظورتون ایقاع هست که ایقاع قرارداد نیست و عمل حقوقی یکطرفه میباشد و روابط کار با قرارداد(عقد)جاری میشود نه با ایقاع