با سلام برای ضمانت ...

سایر امور حقوقی توسط حسین...
۱۴۰۳/۰۳/۰۸ - ۲۰:۳۹
۵
پاسخ
۵۱

با سلام برای ضمانت دادن به کارفرما برای استخدامی کدام مورد بی دردسر تر و ایمن تر هست چک یا سفته؟



فرشته نوری
- املاک و سرقفلی
۱۴۰۳/۰۲/۲۶ - ۰۹:۴۴

تهران

۵

با سلام،سفته،در ذیل آن حتما ذکر شود بابت تضمین در قرارداد هم شماره سفته و اینکه بابت حسن انجام کار است قید شود.

سیدمسعود نجیبی
- خانواده و ارث
۱۴۰۳/۰۲/۲۵ - ۱۶:۰۴

بوشهر

۰

درود
هردو سند تجاری محسوب میشوند بااین تفاوت که چک اگر درآن عنوان ضمانت قید نشود علاوه بر قابلیت تعقیب حقوقی قابلیت تعقیب کیفری هم دارد ولی سفته فقط قابلیت تعقیب حقوقی دارد

پانیذ قمشی بزرگ
- شرکتها و امور ثبتی
۱۴۰۳/۰۲/۲۵ - ۱۱:۴۴

البرز

۰

با سلام
توصیه می شود ترجیحا سفته بدهید.
برای دادن سفته به کارفرما باید اصول و قواعدی رعایت شود از جمله روی سفته نوشته شود بابت چه موضوعی است و همچنین در قرارداد به شماره و مشخصات سفته ها اشاره شود.

غلامرضا قربانی
- خانواده و ارث
۱۴۰۳/۰۲/۲۴ - ۲۲:۲۲

تهران

۳

اصولا تفاوتی در ان نیست ولیکن بهتر است سفته بدهید تا تبعات اتی ان کمتر باشد

محسن حاجی آبادی
- خانواده و ارث
۱۴۰۳/۰۲/۲۴ - ۲۲:۰۶

مرکزی

۰

سلام فرقی نمیکنه مهم اینه شماره رو در قرارداد فیما بین بنویسید و بابت تضمین هم ذکر کنید

خانه
وکلاء
پرسش و پاسخ

متوجه شدم
5