مشاوره متنی 
مشاوره تلفنی 
مشاوره تخصص 
ورود / ثبت نام 
پرسش و پاسخ 
۰۲۱۹۱۰۰۲۰۹۰وکیل آنلاینمشاوره با وکیلمشاوره آنلاین حقوقی
باسلام من پس از 6سال کار شرکتی در اداره دولتی تبدیل وضیت شدم ب قرارداد کارگری وشناسه کارگری از سامانه پاکنا برام گرفتن ولی من قرارداد رو امضانکردم همون روز قرارداد رو به کاره معین تغییر دادن بعداز 12سال قرارداد کارمعین وکاره دفتری قرارداد من رو ب قرارداد کارگری تبدیل کردن دلیل رو پرسیدم گفتن 12سال پیش که که قراردادت رو ب کارمندی تغییر دادن شناسه ت رو همونطور کارگری گذاشتن من اعتراض کردم خودشون هم اعتراف کردن که اشتبه کردن حالا من بعداز 12سال کاره کارشناسی و دفتری الان باید بشم نیروی خدماتی ایا باتوجه به اشتباه خودشون در خصوص عدم تغییر شناسه در 12سال پیش میشود دوباره به قرارداد کارمندی برگردم شایان ذکر است ما هیچگونه دخل وتصرف واطلاعی در عقد قرارداد نداریم از سال 1401تاکنون من قرارداد کارگریها رو امضا نمیکنم حالا راهی هست وکیلی هست کمکم کنه
گزارش
درود وقت بخیر اعتراض خود را ثبت نمایید در صورت عدم حصول نتیجه از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری نمایید.
سلام.می توانید اعتراض ثبت کنید و در صورت عدم نتیجه از دیوان عدالت اداری پیگیری بفرمایید.
بارسلام،بله می توانید اعتراض خود را ثبت کنید در صورت عدم افاقه از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.
بله، بر اساس قوانین ایران، اگر اشتباه در درج شناسه شغلی و نوع قرارداد بهدلیل قصور یا اشتباه دستگاه اجرایی باشد (نه قصور شما)، میتوانید برای احقاق حق اقدام قانونی انجام دهید. پاسخ خلاصه:
شما قرارداد کارمندی (کار معین) داشتید و کار کارشناسی و دفتری انجام میدادید.
مشاوره تلفنی فوری
اطلاعات پرداخت
کد تخفیف 
5
ورود به وکیل تاپ
لطفا شماره همراه خود را وارد کنید.
ثبت نام در وکیل تاپ
با شماره در حال ثبت نام هستید. ویرایش شماره
نسخه Android
نسخه ios
وب اپلیکیشن وکیل تاپ را به صفحه اصلی موبایل خود اضافه کنید.
1. دکمه 
"Share" را در نوار پایین کلیک کنید.
2. گزینه 
"Add to Home Screen" را انتخاب کنید.
3. در قسمت بالا روی "Add" کلیک کنید.
