اخراج نامه را امضا کنم بعدا میتوانم شکایت علیه کارفرما کنم؟

کارگر وکار فرما و تامین اجتمایی توسط جمیل...

۱۴۰۳/۰۹/۰۵ - ۱۰:۰۶

۱
پاسخ

۲۱۹

سلام ،بنده کارگر خدماتی یه شرکتم .حدود ۴ ماهه مشغول ب کارم.وقرارداد رسمی ۱ساله دارم،حدودا ۲۰روز پیش مدیر منابع انسانی یه اردو تشکیل دادن کردان کرج ،و طی دورهمی باهمه کارمندان شرکت از اجباری واختیاری بودن اردو گفتن ک هرکسی میتونه بیاد هرکی هم نمیخواد اجباری نیس؛من باتوجه به اینکه اختیاری هست نخواستم برم ویه روز مونده به موعد اردو گفتم من نمیتدنم بیام ک بامخالفت مدیر منابع انسانی روبه رو شرم ک شما باید باشید چون خدماتی هستید وباید در خدمت ماباشید تو کردان ؛بعد جدل مابین وناراحتی ک پیش اومد منو مجبور کردن ک برخلاف میل برم ، و از این تاریخ تا به حال مورد کم لطفی مدیر منابع انسانی قرارگرفته ام ومنو طی چندین بار مجبور استعفا نامه کرده ک با مخالفت من روبه روشده ومن امضا نکردم اما من مجبور شدم برخلاف میل باطنی ب طور شفاهی بگم یه مهلت به من بدید ک کارپیداکنم وبرم اما چون کارپیدانکردم امروز نامه اخراج منو دادن وگفتن بیا امضاش کن اما من امتناع کردم چون احساس کردم امضا من برضرر عدم نیازمن هست،واولین سوالی ک واسم پیش اومده آیا اخراج نامه نیازی به امضا کارمند هست یانه؟وچون یک طرفه هست من باید امضا کنم یانه اگه امضاکنم میتونم عدم نیاز بگیرم وشکایت کنم یاخیر